Copyright © 2000-2014, All rights reserved. ----- hsencan@ticaret.edu.tr
k
k
TT
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Haftalar: (1 giriş) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) Vize (9) (10) (11) (12) (13) (14) Final Sınavı > Ek bilgiler > (15) (16)
10. Hafta: Personel Ödemeleri
Vize Sınavı (15 dakika)
Personel Ödemeleri ve Personele Sağlanan Sosyal Yardımlar
Power Point Sunuları
Ücret Yönetimi: (1) Temel Ücret, (2) Ücret Ekleri ve (3) Sosyal Yardımlar (Faydalar)
Türkçe Kaynaklar
Kamuda Performansa Dayalı Ücret Sistemi
Ücret Araştırması Raporu
İngilizce Kaynaklar
Ücretlendirme
Maaş ve Ücret Yönetiminin İlkeleri
Sonraki Hafta İçin Ödev
1)Excel ile, bir ücret sisteminde göz önünde bulundurulacak faktörleri dikkate alarak bir maaş planı hazırlayınız.
Sınav Soruları (Sorular Power pointten derlenmiştir. Ayrıntılı bilgiler temel ders kitabından temin edilebilir.)
1) Ücrette doğrudan ve dolaylı ödemelerin öğelerini, dışsal ve içsel eşitlik kavramlarıyla birlikte açıklayınız.
2) Maaş ve Ücret yönetiminin ilkelerini açıklayınız.
3) Bir şirketin maaş ve ücret politikaları neler olabilir, bu konuyu tartışınız ve politika örnekleri geliştiriniz.
Vize Sınavı (15 dakika)
Personel Ödemeleri ve Personele Sağlanan Sosyal Yardımlar
Power Point Sunuları
Ücret Yönetimi: (1) Temel Ücret, (2) Ücret Ekleri ve (3) Sosyal Yardımlar (Faydalar)
Türkçe Kaynaklar
Kamuda Performansa Dayalı Ücret Sistemi
Ücret Araştırması Raporu
İngilizce Kaynaklar
Ücretlendirme
Maaş ve Ücret Yönetiminin İlkeleri
Sonraki Hafta İçin Ödev
1)Excel ile, bir ücret sisteminde göz önünde bulundurulacak faktörleri dikkate alarak bir maaş planı hazırlayınız.
Sınav Soruları (Sorular Power pointten derlenmiştir. Ayrıntılı bilgiler temel ders kitabından temin edilebilir.)
1) Ücrette doğrudan ve dolaylı ödemelerin öğelerini, dışsal ve içsel eşitlik kavramlarıyla birlikte açıklayınız.
2) Maaş ve Ücret yönetiminin ilkelerini açıklayınız.
3) Bir şirketin maaş ve ücret politikaları neler olabilir, bu konuyu tartışınız ve politika örnekleri geliştiriniz.
Direkt Ödeme
Dolaylı Ödeme
Direkt Ödeme
Ders anlatımı-1
Ders anlatımı-2
Ses kayıtlarının derse devam etmeyen öğrencilere katkısı sınırlı olabilir. Derse devam eden öğrenciler bu kayıtlardan daha çok yararlanacaklardır.
Ders anlatımı-2
Ses kayıtlarının derse devam etmeyen öğrencilere katkısı sınırlı olabilir. Derse devam eden öğrenciler bu kayıtlardan daha çok yararlanacaklardır.